天山網訊(通訊員楊吉紅 蘇潘成報道)今年,阜康市將村幹部固態硬碟優點年報酬由平均1.5萬元提高到近2.5萬元,最高可達3萬元,增強了基層崗位的吸引力,調動了村幹部的工作積極性。
  為進一步把關心、愛護基層幹部的具體措施轉化為有效政策,阜康市嚴格落實績效考核管理和民主評議制度,將獎補津貼與發展穩定實績考核掛鉤。同時,建立村幹部“退有所汽車貸款養、病有所醫”制度,按照任職年限和職務級別,對連續擔任村“兩委”正職滿六年以上或累計擔任10年以上的村乾鉑採取提高財政補貼標準的方式繳納養老保險每人每年補貼2000元,確保村幹部60歲後各類補助達1000元以上。
  據統計,今年,阜康市財政將拿出15萬元左右用於提高433名村幹部待抗癌食物排行遇。  (原標題:阜康市提高村幹部待遇提振幹部信心)
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